2025 L’INDEX DE L’ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES – Résultat 87/100

Indicateur relatif à l’écart de rémunération – 37/40
Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles (hors promotions) – 20/20
Indicateur relatif à l’écart de taux de promotions – 15/15
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité - 15/15
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant
perçu les plus hautes rémunérations – 0/10

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